“ 喜迎二十大欢度国庆节 ” 全县工会知识及职工代表大会知识竞赛_问卷调研_免费模板

“ 喜迎二十大欢度国庆节 ” 全县工会知识及职工代表大会知识竞赛 - 题目详情

题型：单选题

1. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。

选项： 1、1 , 2、2 , 3、3 , 4、4

题型：考前须知

2. 考前须知

题目描述：1、活动时间：10月1日-10月2日，上午十点开始。2、组织单位：颍上县总工会3、参加对象：全县职工及工会工作者4、参加方式：关注“颍上工会”微信公众号，线上专属入口点击参加。5、竞赛内容：工会业务知识、职工代表大会知识6、活动安排：共十道题目，分值十分，全部单选题，限时五分钟。每位用户每天两次答题机会，答题活动持续两天，最终排名单次答题最高分进行排名，分数相同以答题时间长短进行排名。7、奖励： 一至三名：面值300元的蛋糕卡、四至八名：面值200元的蛋糕卡、九到三十九名：面值100元蛋糕卡

题型：单选填空

3. 姓名

选项： 1、姓名

题型：单选题

4. 劳动争议申请仲裁的时效为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

选项： 1、1 , 2、2 , 3、3 , 4、5

题型：个人信息录入

5. 个人信息录入

题型：单选填空

6. 手机号

选项： 1、手机

题型：单选题

7. 以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是（）

选项： 1、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立二年以下固定期限劳动合同, 2、书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立, 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资, 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

题型：单选题

8. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

选项： 1、10 , 2、15 , 3、20 , 4、30

题型：单选题

9. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

选项： 1、劳动合同制度、集体合同制度, 2、劳动合同制度、职工代表大会制度, 3、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度, 4、集体合同制度、职工培训制度

题型：单选题

10. 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

选项： 1、必须 , 2、可以 , 3、应当 , 4、必须保证

题型：单选题

11. 罢免工会主席、副主席（Ｃ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

选项： 1、应当，三分之二多数 , 2、可以，全体代表过半数, 3、必须，全体代表过半数 , 4、必须，三分之二多数

题型：单选题

12. 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

选项： 1、三方协商机制 , 2、三方协调机制, 3、三方机制 , 4、三方处理机制

题型：单选题

13. 经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

选项： 1、二分之一以上 , 2、三分之二以上, 3、三分之一以上 , 4、四分之一以上

题型：单选题

14. 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对（）依法追究刑事责任

选项： 1、Ａ、工会 , 2、Ｂ、责任人员 , 3、Ｃ、工会主席 , 4、Ｄ、企业负责人

题型：单选题

15. 工会（）劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

选项： 1、代表 , 2、代表和保障 , 3、维护 , 4、代表和维护

题型：单选题

16. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

选项： 1、150% , 2、200% , 3、250% , 4、300%

题型：单选题

17. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

选项： 1、1、2、36 , 2、1、3、36, 3、1、2、48 , 4、1、3、48

题型：单选题

18. 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

选项： 1、公道 , 2、公认 , 3、公开 , 4、公平

题型：单选题

19. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

选项： 1、影响 , 2、不影响, 3、不一定影响 , 4、法律未规定是否影响

题型：单选题

20. 某公司为防止员工跳槽，在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定，向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见，你认为谁的观点符合法律的规定？( )

选项： 1、甲认为学历证书不属于《劳动合同法》所指的证件，扣押劳动者的证书并不违法, 2、乙认为该公司不是在招用劳动者时扣押劳动者的学历证书，因此不违反《劳动合同法》的规定, 3、丙认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人, 4、丁认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

题型：单选题

21. 某食品加工厂有两间厂房在地震中倒塌，致使部分工人无法从事原工作。该食品厂欲与该部分劳动者解除劳动合同。下列说法正确的是：（）

选项： 1、该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可即时解除 , 2、该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人, 3、该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资, 4、该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资，同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人

题型：单选题

22. 《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（）。”

选项： 1、中华全国总工会 , 2、中华全国总工会执行委员会 , 3、工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 , 4、工会的全国代表大会

题型：单选题

23. 坚持（）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的根本要求。

选项： 1、增强正确性、先进性、群众性, 2、增强正确性、先进性、创新性, 3、增强政治性、先进性、创新性, 4、增强政治性、先进性、群众性

题型：单选题

24. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是(　　)

选项： 1、自终止劳动关系之日起60日内 , 2、自劳动争议发生之日起60日内, 3、自调解不成之日起60日内 , 4、自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内

题型：单选题

25. 安徽省工会劳动法律监督条例自 ( ) 起实施。

选项： 1、2020年3月1日 , 2、2020年4月1日, 3、2020年5月1日 , 4、2020年6月1日

题型：单选题

26. 工资协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方（），不得相互兼任。

选项： 1、3人 , 2、7人 , 3、9人 , 4、3-7人

题型：单选题

27. 下列（）文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议。

选项： 1、协商意向书 , 2、职工方协商代表的确定, 3、工资集体协议文本 , 4、 D、工资集体协议草案

题型：单选题

28. 企业应当在工资集体协议签订后（）内，向劳动行政部门备案。

选项： 1、10日 , 2、15日 , 3、30日 , 4、三个月

题型：单选题

29. 工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（）事项签订的专项集体合同。

选项： 1、工资福利 , 2、社会保险, 3、民主管理 , 4、劳动保护

题型：单选题

30. 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）起施行。

选项： 1、2008年7月1日 , 2、2012年7月1日 , 3、2013年7月1日 , 4、2015年7月1日

题型：单选题

31. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。

选项： 1、50 , 2、60 , 3、70 , 4、80

题型：单选题

32. 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

选项： 1、1 , 2、3 , 3、15 , 4、30

题型：单选题

33. 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（）时间按照一个月的工资标准进行补偿。

选项： 1、1个月 , 2、2个月 , 3、6个月 , 4、1年

题型：单选题

34. 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（）作为当事人。

选项： 1、劳务派遣单位，劳动者, 2、用工单位，劳动者, 3、劳务派遣单位，用工单位，劳动者, 4、劳务派遣单位，用工单位

题型：单选题

35. 劳务派遣单位不得用（）用工形式招用被派遣劳动者。

选项： 1、全日制 , 2、非全日制 , 3、小时工 , 4、兼职

题型：单选题

36. 经营劳务派遣业务注册资金不得低于（）人民币。

选项： 1、100万 , 2、200万 , 3、300万 , 4、500万

题型：单选题

37. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

选项： 1、5 , 2、7 , 3、10 , 4、15

题型：单选题

38. 与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（）承担举证责任。

选项： 1、劳动者 , 2、用人单位, 3、人民法院 , 4、公安局

题型：单选题

39. 职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为（）。

选项： 1、10% , 2、20% , 3、25% , 4、10%-20%

题型：单选题

40. 企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

选项： 1、监事会 , 2、董事会 , 3、工会 , 4、党委

题型：单选题

41. 职代会可以设（）；可以组织职工旁听。

选项： 1、特邀代表 , 2、列席代表, 3、列席代表和特邀代表 , 4、特设代表

题型：单选题

42. 《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（）中推选。

选项： 1、董事长 , 2、工会负责人和其他职工, 3、总经理 , 4、党委书记

题型：单选题

43. 《安徽省企业民主管理条例》规定，公司（）可作为监事会中职工代表的候选人。

选项： 1、公司副总经理 , 2、班组一名职工, 3、公司董事长 , 4、公司总经理

题型：单选题

44. 县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后( )工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

选项： 1、五个 , 2、十个 , 3、十五个 , 4、二十个

题型：单选题

45. 职代会选举或作出决议应采取（）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。

选项： 1、举手表决 , 2、无记名投票, 3、口头表决 , 4、公开表决

题型：单选题

46. 公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（）作出明确规定。

选项： 1、人数 , 2、人数及比例 , 3、比例 , 4、类别

题型：单选题

47. 职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（）。

选项： 1、工资 , 2、福利, 3、工资和福利待遇 , 4、职业发展

题型：单选题

48. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

选项： 1、依法组织 , 2、依法参加, 3、依法组建 , 4、依法参加和组织

题型：单选题

49. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

选项： 1、集体合同，职工代表大会 , 2、平等协商，集体合同, 3、立法参与，沟通协调 , 4、参与立法，集体合同

题型：单选题

50. 国家保护工会的（）不受侵犯。

选项： 1、权益 , 2、职责权益 , 3、合法权益 , 4、合法利益

题型：单选题

51. 职工代表大会每年至少召开（）次。

选项： 1、1 , 2、2 , 3、3 , 4、4

题型：单选题

52. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

选项： 1、常设机构 , 2、工作机构 , 3、权力机构 , 4、领导机构

题型：单选题

53. 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

选项： 1、自动延长，任期期满 , 2、自动中止，任职期间, 3、自动延长，任职期间 , 4、自动中止，任职期满

题型：单选题

54. 基层单位可组织开展职工疗休养活动，活动要面向基层、面向劳模、先进和一线职工，特别是苦、脏、累、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工。应优先选择工会疗养院开展疗休养活动，时间不超过一周，每年组织疗休养人数不超过本单位人数的三分之一，疗休养费标准每人每次不超过（）元。活动组织单位工作人员不超过疗休养人数的（）%。

选项： 1、2000 5 , 2、3000 10 , 3、3000 5 , 4、2000 10

题型：单选题

55. 新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

选项： 1、 2021年12月24日 , 2、 2022年1月1日, 3、 2021年5月1日 , 4、 2021年10月1日

题型：单选题

56. 工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

选项： 1、自愿组建, 2、自愿结合, 3、依法成立, 4、依法组建

题型：单选题

57. 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利。（）不得阻挠和限制。（）

选项： 1、依法组织，任何组织 , 2、依法参加，任何个人, 3、依法组建，任何组织和个人 , 4、依法参加和组织，任何组织和个人

题型：单选题

58. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

选项： 1、基本职责, 2、基本职能, 3、基本权利, 4、基本义务

题型：单选题

59. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )

选项： 1、劳动合同制度、集体合同制度 , 2、劳动合同制度、职工代表大会制度, 3、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度, 4、集体合同制度、职工培训制度

题型：单选题

60. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

选项： 1、重大问题，上级工会, 2、重要问题，同级工会, 3、重大问题，同级工会, 4、重大问题，各级工会

题型：单选题

61. 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

选项： 1、决策权，管理权, 2、管理权，监督权, 3、参与权，监督权, 4、监督权，决策权

题型：单选题

62. 工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）

选项： 1、撤换或者罢免, 2、撤换或者处分, 3、罢免或者解除, 4、处罚或者开除

题型：单选题

63. 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

选项： 1、任期未到，批准, 2、任期未到，同意, 3、任期未满，批准, 4、任期未满，同意

题型：单选题

64. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

选项： 1、代表大会 , 2、全国代表大会 , 3、全体代表 , 4、全国大会

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“ 喜迎二十大 欢度国庆节 ” 全县工会知识及职工代表大会知识竞赛 - 题目详情

1. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时。

2. 考前须知

3. 姓名

4. 劳动争议申请仲裁的时效为（ ）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5. 个人信息录入

6. 手机号

7. 以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是（ ）

8. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

9. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。

10. 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。

11. 罢免工会主席、副主席（ Ｃ ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ）通过，不得罢免。

12. 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

13. 经工会基层委员会或者（ ）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

14. 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对（ ）依法追究刑事责任

15. 工会（ ）劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

16. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

18. 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

19. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。

21. 某食品加工厂有两间厂房在地震中倒塌，致使部分工人无法从事原工作。该食品厂欲与该部分劳动者解除劳动合同。下列说法正确的是： （ ）

22. 《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（ ）。”

23. 坚持（ ）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的根本要求。

24. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )

25. 安徽省工会劳动法律监督条例自 ( ) 起实施。

26. 工资协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方（ ），不得相互兼任。

27. 下列（ ）文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议。

28. 企业应当在工资集体协议签订后（ ）内，向劳动行政部门备案。

29. 工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（ ）事项签订的专项集体合同。

30. 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（ ）起施行。

31. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。

32. 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

33. 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（ ）时间按照一个月的工资标准进行补偿。

34. 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（ ）作为当事人。

35. 劳务派遣单位不得用（ ）用工形式招用被派遣劳动者。

36. 经营劳务派遣业务注册资金不得低于（ ）人民币。

37. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。

38. 与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（ ）承担举证责任。

39. 职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为（ ）。

40. 企业（ ）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

41. 职代会可以设（ ）；可以组织职工旁听。

42. 《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（ ）中推选。

43. 《安徽省企业民主管理条例》规定，公司（ ）可作为监事会中职工代表的候选人。

44. 县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后( )工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

45. 职代会选举或作出决议应采取（ ）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。

46. 公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（ ）作出明确规定。

47. 职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（ ）。

48. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

49. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（ ）机制和（ ）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

50. 国家保护工会的（ ）不受侵犯。

51. 职工代表大会每年至少召开（ ）次。

52. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。

53. 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（ ）至（ ）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

55. 新修订的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。

56. 工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

57. 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利。（ ）不得阻挠和限制。（）

58. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

59. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )

60. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（ ），应当听取（ ）的意见。

61. 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。

62. 工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）

63. 工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ ）。

64. 工会会员（ ）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

“ 喜迎二十大欢度国庆节 ” 全县工会知识及职工代表大会知识竞赛 - 题目详情

1. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。

4. 劳动争议申请仲裁的时效为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

7. 以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是（）

9. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

10. 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

11. 罢免工会主席、副主席（Ｃ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

12. 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

13. 经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

14. 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对（）依法追究刑事责任

15. 工会（）劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

16. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

18. 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

19. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

21. 某食品加工厂有两间厂房在地震中倒塌，致使部分工人无法从事原工作。该食品厂欲与该部分劳动者解除劳动合同。下列说法正确的是：（）

22. 《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（）。”

23. 坚持（）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的根本要求。

24. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是(　　)

26. 工资协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方（），不得相互兼任。

27. 下列（）文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议。

28. 企业应当在工资集体协议签订后（）内，向劳动行政部门备案。

29. 工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（）事项签订的专项集体合同。

30. 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）起施行。

31. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。

32. 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

33. 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（）时间按照一个月的工资标准进行补偿。

34. 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（）作为当事人。

35. 劳务派遣单位不得用（）用工形式招用被派遣劳动者。

36. 经营劳务派遣业务注册资金不得低于（）人民币。

37. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

38. 与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（）承担举证责任。

39. 职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为（）。

40. 企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

41. 职代会可以设（）；可以组织职工旁听。

42. 《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（）中推选。

43. 《安徽省企业民主管理条例》规定，公司（）可作为监事会中职工代表的候选人。

45. 职代会选举或作出决议应采取（）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。

46. 公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（）作出明确规定。

47. 职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（）。

48. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

49. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

50. 国家保护工会的（）不受侵犯。

51. 职工代表大会每年至少召开（）次。

52. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

53. 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

55. 新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

57. 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利。（）不得阻挠和限制。（）

58. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

60. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

61. 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

62. 工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）

63. 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

64. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。