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新员工试用期评分表-带教师傅打分
各位实习生带教师傅好，请您完成所带教实习生的月度考核评价！
步骤一：输入带教实习生的姓名
步骤二：点击每项考核内容后的分数
步骤三：完成打分，点击“提交”
如有多个带教实习生，在完成每个人的评分后，点击再次参与，分别进行打分。
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1
请输入您所带教的实习生姓名

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2
安全规范与纪律——严格遵守车间安全生产制度，正确佩戴劳保用品，无违章操作（10分）

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3
安全规范与纪律——熟知机床、设备安全操作规程，无安全隐患行为（8分）

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4
安全规范与纪律——遵守车间考勤、排班制度，服从现场管理，无违纪（7分）

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5
实操作业能力——熟练掌握基础机床操作、工件装夹、加工流程，上手速度快（10分）

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6
实操作业能力——能够使用各类常规量具，把控工件尺寸精度，加工差错少（10分）

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7
实操作业能力——按时完成生产加工任务，作业效率稳定，成品合格率达标（10分）

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8
设备维护与5S素养——作业前后做好设备点检、清洁、基础保养，爱护生产设备（8分）

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9
设备维护与5S素养——工位物料、工具摆放整齐，做好车间5S现场管理（6分）

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10
设备维护与5S素养——规范处理废料、边角料，保持作业区域整洁有序（6分）

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11
学习与适应能力——虚心接受带教指导，不懂就问，主动学习加工工艺知识（8分）

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12
学习与适应能力——善于总结作业问题，整改及时，实操技能提升速度快（7分）

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13
团队与职业素养——吃苦耐劳，适应车间一线作业环境，责任心强（5分）

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14
团队与职业素养——配合班组生产工作，沟通顺畅，团队协作意识良好（5分）

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