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乌兰察布邮政2026年新入职员工企业历史沿革与企业文化培训效果调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
*
1
对本次企业历史沿革与企业文化培训的整体满意度为?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常满意
B.
满意
C.
一般
D.
不满意
E.
非常不满意
*
2
本次培训时长安排是否合理?
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A.
非常合理,节奏适中
B.
比较合理
C.
一般
D.
偏短,内容吸收不充分
E.
偏长,易产生疲惫感
*
3
本次培训中,企业历史沿革相关内容(发展历程、重要节点、地方邮政发展故事)的讲解是否清晰全面?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常清晰全面
B.
比较清晰全面
C.
一般
D.
不够清晰全面
E.
完全不清晰全面
*
4
本次培训中,企业文化核心内容(企业使命、愿景、价值观、服务理念、企业精神)的讲解是否通俗易懂?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常通俗易懂
B.
比较通俗易懂
C.
一般
D.
较为晦涩难懂
E.
完全晦涩难懂
*
5
培训内容是否贴合乌兰察布邮政本地实际工作场景?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
高度贴合
B.
比较贴合
C.
一般
D.
不太贴合
E.
完全不贴合
*
6
培训内容的趣味性和吸引力如何?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常强,全程专注
B.
比较强,愿意倾听
C.
一般
D.
较弱,易走神
E.
非常弱,毫无兴趣
*
7
培训讲师的授课专业度和表达能力如何?
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A.
非常专业,表达清晰
B.
比较专业,表达流畅
C.
一般
D.
专业度不足,表达模糊
E.
非常不专业
*
8
本次培训采用的授课形式(理论讲解、案例分享等)是否适合新员工学习?
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A.
非常适合
B.
比较适合
C.
一般
D.
不太适合
E.
完全不适合
*
9
培训课件、资料的清晰度和实用性如何?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常清晰实用
B.
比较清晰实用
C.
一般
D.
不够清晰实用
E.
完全不清晰实用
*
10
通过本次培训,您是否准确理解邮政企业文化核心内涵?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
完全理解并认同
B.
基本理解认同
C.
理解部分内容
D.
理解较少
E.
完全不理解
*
11
本次培训是否帮助您加深了对邮政企业的认同感和归属感?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
极大加深
B.
有所加深
C.
一般
D.
略有帮助
E.
毫无帮助
*
12
本次培训内容对您后续开展本职工作是否有指导意义?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
极具指导意义
B.
有一定指导意义
C.
一般
D.
指导意义较小
E.
毫无指导意义
*
13
您认为本次培训是否达到了预期的学习目标?
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A.
完全达到
B.
基本达到
C.
部分达到
D.
很少达到
E.
完全未达到