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制度考核
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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1办公区人员在工作时间（9:00-17:00）内，企业微信群消息回复时效是多久？
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2驻外人员在工作时间（9:00-17:00）内，企业微信群消息回复时效是多久？
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3所有人员在下班后（17:00-22:30）及周末节假日的回复时效是多久？
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4午休时间（12:00-13:00），所有人的回复时效是多久？
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5办公区人员上班打卡最晚不能超过什么时间，否则视为迟到？
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6办公区人员下班打卡必须在什么时间之后？
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7当日未按规定完成上下班打卡的，按什么处理？
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8员工每年可享受的带薪病假天数为？
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9病假超出带薪天数后，超出部分按什么处理？
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10事假期间，以下哪项是正确的扣款方式？
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11驻外人员每月可调休几天？
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12驻外人员调休每月可累积，超出部分按什么处理？
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13请假结束后未在工作群报备返岗，按什么处理？
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14病假销假必须提供什么作为依据？
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15因公务外出或出差，未提前报备且未按要求打卡的，按什么处理？
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16特殊原因预计无法正常回复时，应如何做？
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17领导单独@某一个人的信息，其他人应该怎么做？
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18以下哪种行为属于严重违反考勤制度，可能被解除劳动合同？
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19驻外人员调休时，以下哪项是必须做的？
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20突发紧急情况无法提前请假时，正确的做法是？
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