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新员工入职培训考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
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姓名

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部门

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岗位

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早上迟到15分钟,处理结果是:

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5
员工一个月有( )补卡机会?

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6
出勤一个月有( )上班迟到10分钟以内免处罚机会?

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7
当月请年假是否有满勤奖?

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8
病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算?

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9
总部员工正常班一天需要打卡( )?

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10
由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假( )

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11
请假5天,需要( )审批同意

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12
员工入职满12个月以上,怎么核算第二年有年假?

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婚假有( )

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婚假需要在领取结婚证( )之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完

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15
当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配?

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16
工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟( )

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17
非工作日加班超过8小时,积休时间按照( )计算

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18
因工作需要需跨市出差的员工,需要填写( )

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申请办公用品,需要通过( )提交申请

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 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过( )提交请假申请单

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新员工入职第一天起,下班之前通过( )提交工作日志并分享给部门领导

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22
入职这段时间,谈谈个人对公司的整体印象以及想法

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入职这段时间,谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议

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本次培训的收获及意见

答题卡
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