感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！_问卷系统

*

1

姓名

*

2

性别

A.

男

B.

女

*

3

年龄

*

4

高校毕业生参加顶岗实习，核心目的不包括（）

A.

提升实操能力

B.

了解行业岗位

C.

无偿长期替代正式员工

D.

完成学业实践要求

E.

2. 关于实习期和试用期，表述正确的是（）

F.

实习期等同于试用期

G.

实习期面向在校学生，试用期针对已入职劳动者

H.

实习期间必须签订劳动合同

I.

试用期时长没有法律限制

J.

3. 在校学生外出实习，以下行为合理的是（）

K.

独自前往陌生外地无资质企业实习

L.

提前告知学校、家长实习单位及地址

M.

轻信高薪日结、轻松上岗的陌生招聘

N.

随意签署空白实习协议

O.

P.

4. 企业安排在校生实习，每日实习时长原则上不得超过（）

Q.

6小时

R.

8小时

S.

10小时

T.

12小时

U.

V.

5. 下列哪类人员不属于实习范畴（）

W.

未毕业在校生参与企业实践学习

X.

刚入职签订劳动合同的新员工

Y.

中职/高校学生完成教学实习

Z.

校企合作定向培养的见习学生

[.

\.

6. 实习协议中，不需要明确约定的内容是（）

].

实习岗位、工作内容

^.

实习报酬、作息时间

_.

个人银行卡密码

`.

双方安全责任

a.

b.

7. 短期社会实践实习，和正式就业最大的区别是（）

c.

工作内容不同

d.

不以建立长期劳动关系为目的

e.

不用遵守规章制度

f.

没有工作考核

g.

h.

8. 按照高校实践教学相关要求，普通高校学生校外顶岗实习建议累计时长一般为（）

i.

1个月

j.

2–6个月

k.

半个月

l.

1年

m.

n.

9. 普通高校在校生开展校外实习，校方与企业、学生三方原则上应签订（）

o.

实习协议

p.

正式劳动合同

q.

购销合同

r.

借款协议

s.

t.

10. 企业以安排实习为由，向在校学生收取押金、培训费、介绍费等费用，该行为属于（）

u.

合理收费

v.

违规违法行为

w.

双方自愿即可

x.

暂无规定

y.

z.

11. 高校统一组织的集体实习，学生管理责任主体为（）

{.

仅企业负责

|.

学校与企业共同管理

}.

学生自我管理

~.

家长全权管理

.

12. 实习期间因个人或客观原因需要终止实习，正确做法是（）

.

直接离岗走人

.

提前向辅导员、实习单位报备并办理手续

.

只告知同事即可

.

先离岗后续再补手续

.

13. 实习报告、实习手册、实习鉴定表对于高校学生而言属于（）

.

实践学分必备材料

.

无用文件

.

个人娱乐文档

.

企业内部资料

.

14. 未完成学校规定的实习任务与时长，最主要影响是（）

.

不影响毕业

.

无法取得实践学分，影响正常毕业

.

仅影响评奖评优

.

仅影响社团活动

.

15. 未成年在校大学生参与实习，每日工作时长原则上不得超过（）

.

6小时

.

8小时

.

10小时

.

11小时

.

16. 未经学校批准，学生私自更换实习单位、脱离集体实习管理，该行为属于（）

.

违反学校实习管理规定

.

正常自主选择

.

合法自由择业

.

不受任何约束

.

17. 发现实习岗位内容、工作环境与招聘宣传严重不符，第一时间应向（）反映

.

网络平台曝光

.

学校实习指导老师/辅导员

¡.

直接离职

¢.

社交媒体吐槽

£.

¤.

18. 严禁安排未成年学生进入哪类场所开展实习（）

¥.

办公文职岗位

¦.

易燃易爆、高空、有毒有害高危岗位

§.

后勤服务岗

¨.

前台接待岗

©.

ª.

19. 尚未毕业的全日制在校生参加实习，双方不适用以下哪类文书（）

«.

实习协议

¬.

劳动合同

.

安全责任书

®.

实习承诺书

¯.

°.

20. 参加学校统一安排的集中实习期间，学生能否擅自在外兼职打工（）

±.

可以随意兼职

².

原则上不允许

³.

下班后即可兼职

´.

企业同意就可以

µ.

¶.

21. 实习单位强制实习生长期通宵加班、超负荷工作，该行为（）

·.

属于正常职场现象

¸.

不符合实习管理与劳动相关要求

¹.

实习生必须遵守

º.

偶尔加班无需在意

».

¼.

22. 在校大学生寻找安全、正规实习岗位，最稳妥的渠道是（）

½.

陌生兼职群

¾.

学校就业中心、校企合作单位

¿.

街头小广告

À.

私人中介机构

Á.

Â.

23. 实习工作结束后，学生可依法向实习单位申请开具（）

Ã.

实习证明与实习鉴定

Ä.

劳动合同

Å.

借条

Æ.

企业营业执照

Ç.

È.

24. 关于在校实习生薪资补贴，下列说法正确的是（）

É.

实习一律没有报酬

Ê.

企业应结合情况发放合理实习补贴

Ë.

实习生无权索要报酬

Ì.

补贴金额无任何参考标准

Í.

Î.

25. 高校推行的“岗课赛证”综合育人模式中，“证”主要指（）

Ï.

获奖证书

Ð.

职业技能等级证书、从业资格证书

Ñ.

学生证

Ò.

结业证书

Ó.

Ô.

26. 大学生参加各类校外实习，必须坚守的第一原则是（）

Õ.

只追求高薪

Ö.

人身安全第一，遵守学校与企业各项规章制度

×.

随意调换岗位

Ø.

消极应付工作

Ù.

Ú.

27. 就业三方协议的签约三方是（）

Û.

毕业生、用人单位、人社局

Ü.

毕业生、用人单位、学校

Ý.

学校、用人单位、家长

Þ.

毕业生、人社局、家长

ß.

à.

28. 三方协议的主要作用是（）

á.

替代劳动合同

â.

明确就业意向、保障毕业生就业权益、学校统计就业率

ã.

办理银行卡凭证

ä.

仅用于档案转移

å.

æ.

29. 三方协议签订后，毕业生单方面违约，正确做法是（）

ç.

直接失联不去报到

è.

主动与单位协商，按约定承担责任并办理解约

é.

私自撕毁协议

ê.

找他人顶替自己入职

ë.

ì.

30. 正式入职后，建立劳动关系必须签订（）

í.

三方协议

î.

劳动合同

ï.

实习证明

ð.

就业推荐表

ñ.

ò.

31. 三方协议每人拥有几份正规原件（）

ó.

一式两份

ô.

一式三份

õ.

一式四份

ö.

一式一份

÷.

ø.

32. 以下哪种情况，三方协议自动失效（）

ù.

毕业生正式入职并签订劳动合同

ú.

实习结束

û.

拿到毕业证当天

ü.

离校之日

ý.

þ.

33. 就业推荐表的主要用途是（）

ÿ.

办理社保

Ā.

求职应聘、单位初步审核资质

ā.

发放工资

Ă.

档案托管

ă.

Ą.

34. 未签订三方协议的应届毕业生，档案一般转往（）

ą.

个人手中

Ć.

户籍地公共人才服务机构

ć.

原班级教室

Ĉ.

暂住地小区物业

ĉ.

Ċ.

35. 毕业生正式入职用人单位，建立劳动关系后，单位需在多长时间内签订劳动合同（）

ċ.

入职1个月内

Č.

3个月内

č.

半年内

Ď.

试用期满再签

ď.

Đ.

36. 高校毕业生就业三方协议，签订主体不包含以下哪一方（）

đ.

毕业生本人

Ē.

用人单位

ē.

所在高校

Ĕ.

劳动监察部门

ĕ.

Ė.

37. 就业报到证最核心的用途是（）

ė.

办理入职、人事档案转接、户口迁移等手续

Ę.

旅游优惠凭证

ę.

纪念收藏

Ě.

购物抵扣凭证

ě.

Ĝ.

38. 劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期最长不得超过（）

ĝ.

1个月

Ğ.

2个月

ğ.

3个月

Ġ.

6个月

ġ.

Ģ.

39. 劳动合同期限1年以上不满3年，试用期最长为（）

ģ.

1个月

Ĥ.

2个月

ĥ.

3个月

Ħ.

6个月

ħ.

Ĩ.

40. 劳动合同3年及以上或无固定期限合同，试用期最长不超过（）

ĩ.

2个月

Ī.

3个月

ī.

6个月

Ĭ.

12个月

ĭ.

Į.

41. 下列说法符合劳动法的是（）

į.

试用期内无需发放工资

İ.

试用期工资不得低于当地最低工资标准

ı.

试用期可以随意辞退员工

Ĳ.

同一岗位可多次设置试用期

ĳ.

Ĵ.

42. 用人单位招聘时，以下哪项属于违规行为（）

ĵ.

查验身份证、学历证明

Ķ.

收取报名费、押金、服装费

ķ.

询问工作经历

ĸ.

介绍岗位内容

Ĺ.

ĺ.

43. 毕业生遭遇拖欠工资，首先维权渠道不包括（）

Ļ.

与单位协商

ļ.

向劳动监察部门投诉

Ľ.

采取堵门、闹事等极端方式

ľ.

申请劳动仲裁

Ŀ.

ŀ.

44. 非全日制用工（兼职），双方当事人（）

Ł.

必须签订书面劳动合同

ł.

可以订立口头协议

Ń.

约定试用期

ń.

扣押身份证件

Ņ.

ņ.

45. 应届毕业生灵活就业，指的是（）

Ň.

无固定单位、自主择业、临时性就业

ň.

在校上课不工作

ŉ.

只实习不入职

Ŋ.

长期待业

ŋ.

Ō.

46. 下列选项中，不属于正规灵活就业形式的是（）

ō.

自由职业、线上接单

Ŏ.

合规兼职岗位

ŏ.

非法劳务中介活动

Ő.

正规平台灵活用工

ő.

Œ.

47. 实习期间合法权益受到侵害，以下哪项不属于正规维权方式（）

œ.

向学校就业部门求助

Ŕ.

向劳动保障监察部门投诉

ŕ.

聚众闹事、恶意维权

Ŗ.

寻求法律援助

ŗ.

Ř.

48. 网络求职时，防范诈骗的正确做法是（）

ř.

随意点击陌生招聘链接

Ś.

不向陌生账户转账、不交任何费用

ś.

泄露身份证、银行卡信息

Ŝ.

相信“高薪轻松、日入过千”兼职

ŝ.

Ş.

49. 面试地点设在偏僻民宅、临时宾馆，求职者应当（）

ş.

独自前往面试

Š.

拒绝前往，提高警惕

š.

如约准时到场

Ţ.

带大量现金前往

ţ.

Ť.

50. 进入职场实习/工作，基本职业素养不包括（）

ť.

遵守考勤制度

Ŧ.

保守单位商业秘密

ŧ.

上班时间玩手机、无故旷工

Ũ.

虚心学习、礼貌待人