一、集团公司的基因和底色是（），它同时关乎集团生存发展和前途命运。

创新驱动的本质是（ ）驱动，人才是创新的第一资源，集团公司坚持人才引领发展的战略导向。

集团公司坚持以人民为中心的发展思想，发展依靠职工、发展为了职工，不断提升职工的归属感、获得感、成就感、（ ），与职工共享改革发展成果。

引领行业进步是集团公司的（ ），集团公司从成立之初就肩负着引领煤炭科技进步的光荣使命。

我国工会的根本活动准则是（ ）

工会是职工（ ）的工人阶级群众组织。

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（ ）

企业、事业单位、社会组织有会员（ ）以上的，应当建立基层工会委员会。

工会会员全国代表大会每（ ）年举行一次。

工会依照法律规定通过（ ）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（ ）。

工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（ ）。

集体合同由（ ）与用人单位订立。

发生劳动争议，工会可以依法代表职工（ ）

工会经费的来源不包括（ ）

基层工会委员会每届任期（ ）。

工会对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的行为，有权（ ）

国家保护工会的（ ）不受侵犯。

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ ）工会参加。

工会各级组织按照（ ）原则建立。

罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ）通过，不得罢免。

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其（ ）。

工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为（ ）服务。

我国《工会法》最新一次修正是在（ ）

煤矿企业主要负责人是本单位安全生产的（）

矿井必须采用（）通风

采煤工作面必须保持至少（）个畅通安全出口

高瓦斯矿井采掘工作面回风流瓦斯浓度达（）时，必须停止作业、断电撤人

矿井总回风巷瓦斯 / 二氧化碳浓度超（），必须立即处理

突出矿井每个采区至少设（）条专用回风巷

新建 / 改扩建矿井初步设计须经（）审查批准

综采工作面倾角大于（）时，液压支架须防倒防滑

井下一氧化碳最高允许浓度为（）

矿井每（）年须完成 1 次全矿井反风演习

井下人员定位系统标识卡失效超（）min，系统自动报警

冲击地压矿井采掘工作面超前支护距离不小于（）m

井下锂电池装备电池舱必须采用（）级阻燃材料

矿井主要排水泵房须在（）h 内排出 24h 最大涌水量

煤矿主要负责人每月至少组织（）次全面安全风险辨识

智能化采煤工作面应配备（），实现实时监测与故障预警

矿井重大安全技术措施必须由（）负责审批

瓦斯抽采达标评价中，抽采钻孔外煤体瓦斯含量不超（）

井下爆破作业必须使用（）爆破器材。

采掘工作面进风流中氧气浓度不得低于（）。

井下消防管路系统应每隔（）m 设置支管和阀门。

煤矿井下电气设备防爆检查周期为每（）至少 1 次。

掘进工作面局部通风机必须实行（）供电。

井下电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜巷道内不得超过（）m。

井下电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜巷道内不得超过（）m。-副本

井下电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜巷道内不得超过（）m。-副本-副本