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2026年新春公司员工思想动态调查问卷
*
1
您的年龄【单选题】
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A.
30岁及以下
B.
31—40岁
C.
41—50岁
D.
51岁及以上
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2
您的婚姻状况【单选题】
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A.
未婚
B.
已婚有孩【学龄前】
C.
已婚有孩【中小学阶段】
D.
已婚有孩【大学及以上或已工作】
E.
其他【离异/分居等】
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3
您工作主要地点【单选题】
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A.
东营
B.
乌鲁木齐
C.
克拉玛依
D.
春风基地
E.
管理二区
F.
管理四区
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4
您对目前“东西部办公”模式的整体适应程度如何?【单选题】
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A.
非常适应
B.
基本适应
C.
不太适应,感到疲惫
D.
非常不适应,希望能有调整
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5
“东西部办公”给您带来的最大困扰是什么?【多选题】
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A.
长途奔波导致身体疲惫,健康水平下降
B.
工作与生活界限模糊,休息时间被压缩
C.
与家人聚少离多,亲情疏远
D.
两地信息沟通不畅,影响工作效率
E.
社交圈子窄,业余生活枯燥
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6
您目前的工作压力主要来源于哪里?【多选题】
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A.
安全生产责任重大
B.
业务指标重,加班频繁
C.
两地奔波,无法专注
D.
异地沟通不畅,协同困难
E.
职业发展迷茫,晋升空间不明朗
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7
您认为当前解决个人婚恋问题的主要障碍是?(未婚员工填写)【多选题】
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A.
工作地点偏远,社交接触面太窄
B.
工作节奏紧,没有足够时间去认识新朋友
C.
两地分居的顾虑,对方难以接受工作性质
D.
个人经济或性格原因
E.
外部联谊机会少
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8
针对“婚恋难题”,您希望公司提供哪些帮助?(未婚员工填写)【多选题】
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A.
组织跨单位、跨行业的线下联谊活动
B.
建立内部线上交友平台或社群
C.
提高休假灵活性,给予更多相亲假
D.
在排班上给予一定照顾
E.
这是个人隐私,不希望公司介入
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9
长期两地奔波对您的家庭关系影响程度如何?(已婚、有伴侣员工填写)【单选题】
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A.
影响很大,夫妻、孩子关系疏远,矛盾增多
B.
有一定影响,但通过休假可以弥补
C.
影响较小,家人非常理解和支持
D.
已习惯这种模式,无明显负面影响
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10
针对“照顾家庭”的需求,您希望公司在哪些方面进行改善?【多选题】
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A.
优化倒班制度,提高休假频率或允许攒假
B.
对于家中有突发急事的,建立“紧急事假”绿色通道
C.
提供家属探亲福利,能否报销路费
D.
开展寒暑假子女托管或两地团聚活动
E.
建立对驻外员工家庭的定期关怀慰
F.
提供心理疏导或家庭关系咨询热线
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11
您在照顾家庭方面面临的最大痛点是什么?【多选题】
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A.
子女教育、学习辅导父爱缺失
B.
老人生病或突发状况时无法及时赶回
C.
夫妻长期分居,情感交流匮乏
D.
爱人独自承担家务育儿,负担过重,引发抱怨
E.
家中大事,买房装修、红白喜事无法参与
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12
近期您是否存在以下情绪或状态?【多选题】
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A.
孤独感较强,特别是在油区下班后
B.
焦虑,对未来职业发展
C.
对父母、配偶、子女有愧疚感
D.
倦怠感,对工作提不起劲
E.
积极乐观,心态平稳
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13
您认为当前影响您工作积极性的最主要因素是?【单选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
薪酬待遇与付出不匹配
B.
看不到晋升通道或转岗希望
C.
家庭后顾之忧无法解决
D.
企业文化氛围不够温暖,缺乏归属感
E.
个人身体健康状况不佳
F.
积极性很高,无影响
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14
整体来看,您目前的思想状态更接近以下哪种描述?【单选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
干劲十足,愿意为公司发展拼搏
B.
按部就班,做好本职工作即可
C.
情绪波动,时好时坏,主要受家庭情况影响
D.
身心俱疲,如果有合适机会考虑调动或离职
E.
充满困惑,希望公司能给予更多关注和解释
*
15
公司发展过程中,您最关注哪些方面?【多选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
工作强度
B.
薪酬福利
C.
职业发展空间
D.
工作环境改善
E.
团队氛围
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16
您认为未来一段时间公司发展将会面临哪些挑战?【多选题】
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A.
国际油价波动可能影响生产经营效益
B.
确保安全清洁生产的难度越来越大
C.
老油田开采难度增大,新技术的要求越来越高
D.
资源接续阵地越来越少
E.
成本控制压力大,降本增效难
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17
结合近年来工作感受,您感到目前的职业幸福感、获得感如何?【单选题】
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A.
感受越来越强
B.
能够维持较高水平
C.
没有明显感受
D.
有所下降
*
18
您认为所在单位思想政治工作作用发挥如何?【单选题】
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A.
单位重视,管理人员方式方法科学,队伍凝聚力强
B.
单位比较重视,管理人员注意做思想工作,队伍有较强的凝聚力
C.
单位重视不够,管理人员做思想工作的方式方法欠缺,队伍凝聚力向心力不强
D.
思想政治工作弱化,简单用制度管人,队伍和谐稳定存在一定问题
*
19
面对当前人员少、工作量大的现状,您认为哪些有效途径能够缓解负担过重的焦虑情绪?【多选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
多组织文体活动
B.
加强EAP心理疏导
C.
优化工作流程减少重复劳动
D.
适当增加人员配置
E.
其他
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20
你觉得安全工作的压力主要来自哪些方面?【多选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
安全检查频繁
B.
制度多,掌握难度大
C.
电子作业票操作繁琐
D.
隐患整改难度大
E.
安全培训、考试频繁
F.
岗位人员能力不足
*
21
您希望公司加大哪些方面的后勤保障力度?【多选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
进一步改善住宿条件
B.
提升食堂餐品质量
C.
加大车辆保障力度
D.
对目前后勤保障工作比较满意,暂时没有需求
*
22
您如何看待所在单位的健康管理工作?【单选题】
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A.
十分支持,希望持续抓实
B.
比较认同,但有些措施还需优化
C.
作用不大,健康状况没有明显改善
*
23
油田强化员工健康管理以来,您感到有何变化?【多选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
健康意识有所提升
B.
健康指标向好
C.
健康知识应用能力提升
D.
心理调适能力增强
E.
健康习惯逐步养成
F.
几乎没有变化
*
24
结合自身工作,您认为“三个最强”岗位练兵效果如何?【单选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对于开展工作有很大帮助
B.
有些帮助
C.
作用不大
D.
几乎没有作用
*
25
您对自己未来职业发展的期望是?【单选题】
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
希望在3-5年内进入管理或技术骨干序列
B.
希望跨部门或跨岗位轮岗,拓宽视野
C.
希望有更多参与重点项目或课题的机会
D.
希望公司提供明确的职业成长通道和标准
E.
暂无明确期望,走一步看一步
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26
在业务能力提升方面,您最希望公司提供哪些支持?【多选题】
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A.
组织专业技术培训(如新工艺、新设备、新技术)
B.
安排导师带徒或骨干传帮带
C.
支持外部取证、学历提升或职称评定
D.
组织跨单位交流学习机会
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27
结合集团公司二次创业,油田“63371”总体发展思路,您对公司发展,您还有哪些建议、期望或憧憬?