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百年晓芹新员工入职考试试卷
面向全体新入职员工的入职考试，测试对公司规章制度、流程和政策的理解与掌握程度
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姓名

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部门

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岗位

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4
公司劳动合同首签期限一般为（）

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5
员工忘记打卡，每月有（）次免费补卡机会

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6
月累计旷工（）及以上，视为严重违反公司规章制度，公司可解除劳动合同

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7
员工婚假为（）天，需在结婚登记日期（）年内一次性休完

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8
出差补贴需与差旅费（）报销，不可单独申请

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9
业务招待费发生（），需进行表单审批

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10
凡对外支付款项金额在（）及以上的，必须签订合同

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11
违反薪酬保密规定，一经查实，公司将予以（）处分

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12
新员工线上考试满分100 分，（）分视为通过

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13
试用期内请假累计超过（）天则视为主动辞职

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14
员工年休假当年未休完，延期至次年（），逾期未休视为主动放弃

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15
部门内培训要求每月不得少于（）次

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16
代他人打卡属于（）行为，给予辞退处分

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17
公司规章制度中规定，旷工一天扣发当月绩效工资的比例通常为（）

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18
以下属于考勤方式的有（）

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19
员工申请病假，需提供的材料有（）

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下列属于奖励情形的有（）

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21
下列属于辞退情形的有（）

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22
费用报销时，以下说法正确的有（）

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23
员工可以探听他人工资信息，也可透露本人工资信息。

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24
员工出差可自行选择交通工具，无需遵守公司标准。

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25
试用期员工主动辞职需提前三天书面申请。

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26
月度考勤封账后，不可对上月异常考勤进行补卡、请假等操作。

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27
公司提倡高效工作，因本职工作未完成延长工作时间不计加班。

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28
两名同性员工出差，原则上住同一房间。

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29
员工提供虚假个人资料，公司有权辞退且不支付补偿。

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30
备用金可以代人申请，无需 “前款不清后款不借”。

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31
公司数据信息可随意跨渠道访问、传播。

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32
试用期内累计请假超过10天，视为自动辞职。

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请简述新员工入职后，试用期管理的主要要求（至少写出5 点）。

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