北京庭宇员工手册考试
各位同事,欢迎参加本次员工手册知识考试!本次考试旨在帮助大家快速掌握手册核心规则、明晰工作行为准则与自身权益。
考试共 15 题,总分 100 分,题型及分值如下:
单项选择题:5 道,每题 5 分,共 25 分
多项选择题:5 道,全部选对得分,每题 10 分,共 50 分
判断题:5 道,每题 5 分,共 25 分
考试时长:30分钟
考试时间:4月13日10:00-4月15日23:59
合格标准:90 分及以上
适用:全员
请大家认真审题、独立作答,预祝各位顺利通过考试!
【单选题】以下哪种行为不会被公司给予警告处分?
【单选题】小李同学参加了部门团建并垫付了餐费,他应在团建聚餐后( )日内提报。
【判断题】制定个人OKR目标时,要求O与KR最好不要超过3个,且简洁、清晰、可衡量。
【多选题】小张是庭宇科技销售部员工,本月内已连续迟到 2 次,今日因早高峰堵车,比公司规定到岗时间晚到 40 分钟,以下做法符合公司《员工手册》中规定的是:
【多选题】以下属于公司商业秘密及保密信息范围的有:
【单选题】小张同学第二天上午有事要请假半天,他第二天下午的到岗时间是?
【判断题】按照最新绩效考核管理制度,某试用期员工 5 月 10 日入职,需在2周内完成OKR目标,该员工入职满 3 个月后可正常参与绩效考核。
【多选题】小宇同学因公要从北京到杭州出差,以下说法正确的是:
【判断题】员工小李在部门聚餐时,主动向同事小王透露了自己的月薪并讨论同组其他人薪资信息,该行为不符合公司薪酬管理规定。
【多选题】以下一系列行为,其中违反公司规章制度的有:
【判断题】小王因突发急病住院,无法自行提交请假申请,其部门负责人代为提交了 3 天病假申请。小王出院返岗后,补全病假证明材料和审批流程,该情况符合公司请假规范。
【判断题】小张同学带领客户到公司拜访,需要登记并申领当日访客贴,访客贴用完可自行处理。
【单选题】小张同学收到友商寄送的端午礼盒,他去网上查了一下价格发现价值在300元左右,以下行为哪一项是正确行为?
【单选题】小张同学的报销通过了审批,他的财务报销单据通过多大的纸张打印?
【多选题】小红同学是担任业务岗员工,某次参与公司重要项目期间出现多项行为,其中属于严重违反公司规章制度,公司可立即解除劳动合同的有: