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员工满意度调查
亲爱的同事：
您好！本次调查不是走形式，而是为了真正发现并解决工作中的实际问题。您的每一条具体反馈都将被认真整理并跟进整改。
请放心，本问卷完全匿名，请您务必坦诚直言——指出问题就是对公司最大的帮助。感谢您的支持！
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1请您对本部门整体工作氛围及效率打分
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2请您对直属上级的管理能力打分
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3如果您在“管理能力”上打了一般及以下，请具体说明：您对主管最不满意的地方是什么？（可多选或在下方具体描述）
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4您希望公司层面（而非主管本人）对管理层提出什么整改要求？
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5您认为本部门目前存在的最大问题是什么？
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6针对以上问题，您认为最有效的解决方案是什么？
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7请您对跨部门协作的整体顺畅度打分
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8如果您打了一般及以下，请具体说明：在跨部门协作中，您遇到的最大障碍是什么？
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9请您指出配合问题最严重的一个部门，并说明具体表现：
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10您认为导致该问题的根源是什么？（如：流程设计不合理、KPI冲突、人员能力不足、管理层不重视等）
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11请您对公司现有制度的合理性打分
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12如果您打了一般及以下，请具体说明：您认为公司目前最不合理或最影响工作效率的制度/流程是什么？（如：审批、立项、调休、绩效等）
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13您认为应该怎么改？（请提出具体、可操作的建议，而非“希望优化”这类空话）
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14综合以上问题，您认为公司目前最根本、最急需解决的三个问题（请按优先级排序）
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15如果向公司提一个必须整改的要求，您会提什么？
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16您认为公司有哪些做得好的方面、值得继续保持？
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