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新员工入职培训测试题-副本
*
1
考生姓名：__________ 部门/岗位：__________ 日期：__________ 成绩：__________
该题配额已满，无法继续作答，请联系发布者
A.
满分100分，考试时间20分钟。
B.
一、单选题（每题5分，共50分）
C.
1. 员工与____签订劳动合同，在____接受工作安排，薪酬福利由____负责发放。（ ）
D.
重控北京；万智人力；重控北京
E.
万智人力；重控北京；万智人力
F.
万智人力；重控北京；重控北京
G.
2. 标准工时制工作时间为（ ）
H.
08:30-12:00，13:00-17:30
I.
08:00-12:00，13:00-17:00
J.
09:00-12:00，13:00-18:00
K.
3. 考勤使用的APP是（ ）
L.
企业微信
M.
钉钉
N.
微信
O.
4. 每月工资发放时间为（ ）
P.
5日
Q.
10日
R.
15日
S.
5. 住房公积金公司与个人缴纳比例各为（ ）
T.
10%
U.
12%
V.
15%
W.
6. 连续旷工____天或年度累计旷工____天，公司可依法解除劳动合同。（ ）
X.
2；3
Y.
3；5
Z.
5；10
[.
7. 带薪年假：工作满1年不满10年可休（ ）天
\.
3
].
5
^.
7
_.
8. 合规生育可享受____天产假（ ）
`.
128
a.
158
b.
188
c.
9. 加班需提前____小时在钉钉发起申请（ ）
d.
0.5
e.
1
f.
2
g.
10. 离职需提前____天书面申请，试用期提前____天（ ）
h.
15；3
i.
30；3
j.
30；7
k.
二、多选题（每题6分，共30分）
l.
1. 入职必备材料包括（ ）
m.
身份证复印件
n.
户口本复印件
o.
毕业证/学位证复印件
p.
离职证明（非应届生）
q.
2. 加班有效认定规则正确的有（ ）
r.
须经领导审批通过
s.
最低有效时长1小时
t.
临时加班需首尾打卡
u.
月加班不超过36小时
v.
3. 异常考勤处理正确的有（ ）
w.
漏打卡每月2次补签机会
x.
代打卡视同旷工1天
y.
迟到8:00后为异常
z.
早退16:45前为异常
{.
4. 员工可享受的带薪假期有（ ）
|.
年假
}.
婚假
~.
丧假
.
事假
.
5. 以下属于严重违纪、可解除合同的有（ ）
.
泄露公司机密
.
重大失职造成3000元以上损失
.
连续旷工3天
.
被依法追究刑事责任
.
三、判断题（每题4分，共20分）
.
1. 个人信息变更需在7日内通知万智人力更新。（ ）
.
2. 病假薪资按北京最低工资的80%计发。（ ）
.
3. 事假全年累计不得超过12天，为无薪假期。（ ）
.
4. 加班可以先加班后补申请。（ ）
.
5. 薪资查询可关注“万智人力”公众号。（ ）
.
参考答案
.
一、单选题：1.B 2.B 3.B 4.B 5.B 6.B 7.B 8.B 9.B 10.B
.
二、多选题：1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABC 5.ABCD
.
三、判断题：1.√ 2.√ 3.√ 4.× 5.√
答题卡
已答0
未答1
1
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