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员工满意度及思想动态调研问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
*
1
调研说明：
该题配额已满，无法继续作答，请联系发布者
A.
填写须知：以下调研问卷大部分为单选；最后一题为多选题；开放题请结合自身实际情况如实填写，无意见填写“无”。
B.
1. 您的岗位类型（）
C.
主管（含部门经理/网格长）
D.
职能部门员工（市场/政企/网络/综合部员工）
E.
网格员工
F.
2. 您的入职时长（）
G.
1年以内
H.
1-3年
I.
3-5年
J.
5年以上
K.
3. 您的年龄段（）
L.
35岁以下
M.
35-40岁
N.
45-50岁
O.
50岁以上
P.
二、工作整体满意度调研
Q.
1. 您对目前整体工作的满意程度是（）
R.
非常满意
S.
比较满意
T.
一般
U.
不太满意
V.
非常不满意
W.
2. 您对当前工作内容、岗位职责的适配度感受是（）
X.
非常适配，完全能够胜任且得心应手
Y.
不太适配，工作难度大、难以适配
Z.
严重不适配，无法适应岗位工作
[.
3. 您对日常工作强度、加班节奏的满意度是（）
\.
非常合理，劳逸结合
].
比较合理，可正常接受
^.
一般，偶尔节奏紧张
_.
不太合理，长期工作强度偏大
`.
极不合理，长期超负荷工作
a.
4. 您对目前工作流程、作业规范的便捷性评价是（）
b.
非常便捷，流程清晰高效
c.
比较便捷，无明显冗余环节
d.
一般，部分流程有待优化
e.
繁琐冗余，影响工作效率
f.
极度不合理，严重阻碍工作开展
g.
三、薪酬福利与保障调研
h.
3. 您认为公司薪资晋升、绩效核算的公平性如何（）
i.
非常公平、公开、透明
j.
比较公平，无明显不公现象
k.
一般，偶有争议情况
l.
不太公平，存在不合理核算/评定
m.
严重不公平，机制存在漏洞
n.
四、团队氛围与管理沟通调研
o.
1. 您所在团队的工作氛围整体感受是（）
p.
积极融洽、团结互助
q.
氛围良好，相处和谐
r.
平淡普通，无明显氛围
s.
氛围一般，偶有矛盾隔阂
t.
氛围压抑、凝聚力差
u.
2. 您对直属上级的管理方式、工作指导满意度是（）
v.
非常满意，管理专业、指导到位
w.
比较满意，管理合理
x.
一般，中规中矩
y.
不太满意，管理方式生硬
z.
非常不满意，管理混乱、缺乏指导
{.
3. 工作中遇到问题时，您的诉求、建议能否得到及时回应（）
|.
每次都能及时回应解决
}.
大部分情况可以回应解决
~.
偶尔可以回应
.
很少得到回应
.
从未得到回应
.
4. 您认为公司上下级、同事之间的沟通氛围如何（）
.
畅通高效、坦诚沟通
.
基本畅通，沟通无阻碍
.
一般，沟通渠道有限
.
沟通不畅，存在壁垒
.
沟通困难，诉求无法传递
.
五、个人成长与发展调研
.
1. 您对公司现有员工培训、技能提升体系的满意度是（）
.
非常满意，培训丰富、实用性强
.
比较满意，可学到实用技能
.
一般，培训较少、内容基础
.
不太满意，培训形式化、无意义
.
非常不满意，无任何培训提升机会
.
2. 您认为公司职位晋升、绩效核算的公平性如何（）
.
非常公平、公开、透明
.
比较公平，无明显不公现象
.
一般，偶有争议情况
.
不太公平，存在不合理核算/评定
.
严重不公平，机制存在漏洞
.
3. 您在当前岗位的工作成就感与归属感如何（）
.
强烈，认可公司、热爱岗位
.
较好，有一定归属感
.
一般，无明显感受
.
较弱，缺乏工作认同感
.
完全没有，消极抵触工作
.
六、思想动态与工作心态调研
.
1. 目前您的整体工作心态是（）
.
积极上进，主动投入工作
.
心态平稳，认真完成本职工作
.
平淡佛系，按部就班工作
.
心态浮躁，工作积极性不足
.
消极倦怠，抵触工作
¡.
2. 未来半年，您的工作规划是（）
¢.
长期稳定在岗，积极提升自我
£.
踏实工作，做好本职即可
¤.
暂时观望，看公司后续调整
¥.
有换岗、调岗想法
¦.
有离职、跳槽打算
§.
3. 您认为目前公司员工整体思想状态、工作风气如何（）
¨.
积极向上、务实肯干
©.
整体良好，风气端正
ª.
参差不齐，好坏并存
«.
风气一般，懈怠现象较多
¬.
风气较差，消极氛围浓厚
.
4. 您工作中最主要的压力来源是（可多选）（）
®.
工作强度大、任务繁重
¯.
薪资待遇、绩效压力
°.
管理方式、人际关系
±.
岗位技能不足、能力适配压力
².
个人生活、家庭因素
³.
无工作压力
*
2
七、需求与合理化建议（开放题，恳请如实填写）
该题配额已满，无法继续作答，请联系发布者
A.
1. 结合自身工作实际，您目前最迫切的个人需求是什么？（如薪资、福利、休息、培训、岗位调整、后勤保障等）
B.
________________________________________________________________
C.
2. 您认为公司在管理制度、工作流程、绩效考核方面，存在哪些问题？有哪些优化建议？
D.
________________________________________________________________
E.
3. 对于公司团队建设、员工关怀、沟通机制，您希望做出哪些改善？
F.
________________________________________________________________
G.
4. 关于个人职业发展、技能提升，您希望公司提供哪些支持？
H.
________________________________________________________________
I.
5. 您还有其他任何关于公司发展、员工权益、工作优化的宝贵建议，均可在此补充：
J.
________________________________________________________________
K.
问卷到此结束，再次感谢您的真诚参与和宝贵反馈！
L.
|（注：文档部分内容可能由 AI 生成）
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