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员工满意度及思想动态调研问卷
本次调研为匿名调研,旨在全面了解一线基层员工的工作满意度、思想动态、实际需求及合理化建议,倾听员工真实心声、优化公司管理、改善工作环境、保障员工权益。所有问卷数据仅用于公司内部管理分析,严格保密个人信息,请各位员工本着真实、客观、诚恳的态度如实填写,感谢大家的积极配合与真诚反馈!
填写须知:以下调研问卷大部分为单选;最后一题为多选题;开放题请结合自身实际情况如实填写,无意见填写“无”。
*
1
您的岗位类型()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
主管(含部门经理/网格长)
B.
职能部门员工(市场/政企/网络/综合部员工)
C.
网格员工
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2
您的入职时长()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
1年以内
B.
1-3年
C.
3-5年
D.
5年以上
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3
您的年龄段()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
35岁以下
B.
35-40岁
C.
45-50岁
D.
50岁以上
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4
您对目前整体工作的满意程度是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常满意
B.
比较满意
C.
一般
D.
不太满意
E.
非常不满意
*
5
您对当前工作内容、岗位职责的适配度感受是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常适配,完全能够胜任且得心应手
B.
比较适配,基本可以胜任工作
C.
一般,偶尔存在不适配情况
D.
不太适配,工作难度大、难以适配
E.
严重不适配,无法适应岗位工作
*
6
您对日常工作强度、加班节奏的满意度是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常合理,劳逸结合
B.
比较合理,可正常接受
C.
一般,偶尔节奏紧张
D.
不太合理,长期工作强度偏大
E.
极不合理,长期超负荷工作
*
7
您对目前工作流程、作业规范的便捷性评价是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常便捷,流程清晰高效
B.
比较便捷,无明显冗余环节
C.
一般,部分流程有待优化
D.
繁琐冗余,影响工作效率
E.
极度不合理,严重阻碍工作开展
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8
您认为公司薪资晋升、绩效核算的公平性如何()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常公平、公开、透明
B.
比较公平,无明显不公现象
C.
一般,偶有争议情况
D.
不太公平,存在不合理核算/评定
E.
严重不公平,机制存在漏洞
*
9
您所在团队的工作氛围整体感受是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
积极融洽、团结互助
B.
氛围良好,相处和谐
C.
平淡普通,无明显氛围
D.
氛围一般,偶有矛盾隔阂
E.
氛围压抑、凝聚力差
*
10
您对直属上级的管理方式、工作指导满意度是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常满意,管理专业、指导到位
B.
比较满意,管理合理
C.
一般,中规中矩
D.
不太满意,管理方式生硬
E.
非常不满意,管理混乱、缺乏指导
*
11
工作中遇到问题时,您的诉求、建议能否得到及时回应()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
每次都能及时回应解决
B.
大部分情况可以回应解决
C.
偶尔可以回应
D.
很少得到回应
E.
从未得到回应
*
12
您认为公司上下级、同事之间的沟通氛围如何()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
畅通高效、坦诚沟通
B.
基本畅通,沟通无阻碍
C.
一般,沟通渠道有限
D.
沟通不畅,存在壁垒
E.
沟通困难,诉求无法传递
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13
您对公司现有员工培训、技能提升体系的满意度是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常满意,培训丰富、实用性强
B.
比较满意,可学到实用技能
C.
一般,培训较少、内容基础
D.
不太满意,培训形式化、无意义
E.
非常不满意,无任何培训提升机会
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14
您认为公司职位晋升、绩效核算的公平性如何()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常公平、公开、透明
B.
比较公平,无明显不公现象
C.
一般,偶有争议情况
D.
不太公平,存在不合理核算/评定
E.
严重不公平,机制存在漏洞
*
15
您在当前岗位的工作成就感与归属感如何()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
强烈,认可公司、热爱岗位
B.
较好,有一定归属感
C.
一般,无明显感受
D.
较弱,缺乏工作认同感
E.
完全没有,消极抵触工作
*
16
目前您的整体工作心态是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
积极上进,主动投入工作
B.
心态平稳,认真完成本职工作
C.
平淡佛系,按部就班工作
D.
心态浮躁,工作积极性不足
E.
消极倦怠,抵触工作
*
17
未来半年,您的工作规划是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
长期稳定在岗,积极提升自我
B.
踏实工作,做好本职即可
C.
暂时观望,看公司后续调整
D.
有换岗、调岗想法
E.
有离职、跳槽打算
*
18
您认为目前公司员工整体思想状态、工作风气如何()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
积极向上、务实肯干
B.
整体良好,风气端正
C.
参差不齐,好坏并存
D.
风气一般,懈怠现象较多
E.
风气较差,消极氛围浓厚
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19
您工作中最主要的压力来源是(可多选)()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
工作强度大、任务繁重
B.
薪资待遇、绩效压力
C.
管理方式、人际关系
D.
岗位技能不足、能力适配压力
E.
个人生活、家庭因素
F.
无工作压力
*
20
需求与合理化建议(开放题,恳请如实填写)
1.结合自身工作实际,您目前最迫切的个人需求是什么?(如薪资、福利、休息、培训、岗位调整、后勤保障等)
2.您认为公司在管理制度、工作流程、绩效考核方面,存在哪些问题?有哪些优化建议?
3. 对于公司团队建设、员工关怀、沟通机制,您希望做出哪些改善?
4. 关于个人职业发展、技能提升,您希望公司提供哪些支持?
5. 您还有其他任何关于公司发展、员工权益、工作优化的宝贵建议,均可在此补充: