部门

课程内容设计合理、满足培训目标

课程内容丰富、有案例

课程内容能学以致用

讲师专业知识及理论水平

讲师语言表达的清晰程度

课程时间安排的合理性

培训课程的控场、互动方面

本次课程中，您有哪些收获？

您认为您更需要哪方面的培训（如：团队管理、专业技能、效率提升等）

您对当前培训工作有何具体改进建议？（如：培训内容、时长、时间安排、频率、授课形式等）