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企业文化 + 综合制度 统一考核试卷
-副本
适用对象:全体员工
满分:100 分
及格线:80 分
考核依据:企业文化、考勤、离职、工服、奖惩、盘点、廉政、职场规范等制度
*
1
姓名(真实姓名)
*
2
部门/门店
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3
大佰汇商贸有限公司成立于()?【单选题】
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A.
2012 年 6 月 6 日
B.
2013 年 6 月 6 日
C.
2014 年 6 月 6 日
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4
“凡是今日的工作,必须()”【单选题】
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A.
今日完成
B.
次日完成
C.
周末完成
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5
公司应对问题 “四步走” 第一步是()。【单选题】
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A.
态度
B.
解决
C.
反思
D.
追责
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6
男员工享受陪产假,需在公司连续工作满()以上。【单选题】
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A.
半年
B.
1 年
C.
2 年
D.
3 年
*
7
公司应对问题执行四步走顺序正确的是()。【单选题】
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A.
态度→反思→解决→追责
B.
态度→解决→反思→追责
C.
解决→态度→追责→反思
D.
反思→态度→解决→追责
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8
下列不属于公司 “六种态度” 的是()。【单选题】
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A.
尊重
B.
拖延
C.
诚信
D.
专业
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9
公司愿景不包含()。【单选题】
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A.
梦想
B.
抱怨
C.
阳光
D.
感恩
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10
廉政自律规定:不得接受供价()以下折扣。【单选题】
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A.
7 折
B.
8 折
C.
9 折
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11
上班期间工作纪律严禁()?【单选题】
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A.
饮酒
B.
交流
C.
上厕所
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12
出勤属实情况下,员工每月漏卡免罚机会为()次。【单选题】
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A.
3
B.
4
C.
5
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13
正式员工辞职需提前()日申请。【单选题】
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A.
7
B.
15
C.
30
*
14
正式员工未按规定穿工服、戴工牌,第一次处罚()。【单选题】
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A.
警告 10 元
B.
小过 30 元
C.
大过 50 元
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15
新员工入职需遵守的基本要求说法正确的是()【单选题】
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A.
工作以自我为中心,优先考虑个人利益,独自完成全部工作不用配合
B.
无视公司规章制度,按照自己习惯随意开展工作
C.
具备团队协作意识、服从管理、遵守公司各项规章制度
D.
与上级意见不一致时,当场争吵顶撞
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16
公司服务宗旨是()。【单选题】
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A.
诚信经营、顾客至上
B.
真诚服务、惠聚百姓
C.
团结奋进、共创辉煌
D.
品质第一、服务至上
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17
员工享受公司婚假福利,需在公司连续工作满()以上。【单选题】
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A.
3 个月
B.
半年
C.
1 年
D.
2 年
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18
公司 “四个凡是” 包括()。【多选题】
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A.
要求别人做到,自己先做到
B.
今日工作今日完成
C.
布置工作必有检查验收
D.
出现问题先检讨自己、立即整改
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19
问题处理 “四步走 + 不放手” 包括()。【多选题】
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A.
态度:自省自查
B.
解决:立即止损、终止负面影响
C.
反思:找根源、彻底解决
D.
追责:依制度追责,无制度先建制度
E.
狠抓问题不放手,问题不解决不松手
*
20
公司服务理念正确的有()。【多选题】
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A.
总部为门店服务
B.
职能部门为业务部门服务
C.
管理人员为员工服务
D.
全体员工为顾客服务
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21
不计入加班的情形有()。【多选题】
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A.
个人效率低未完成工作
B.
未经审批自主加班
C.
加班不足 1 小时
D.
盘点期间延长工作时间
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22
符合公司制度的有()。【多选题】
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A.
连续旷工 3 天视为自动离职
B.
夏季工作服更换期限为二年
C.
备用金盘点长款一律没收
D.
代班必须店长审批
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23
连续旷工 3 天视为自动离职。()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
×
B.
√
*
24
员工夏季工作服更换期限为一年。()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
×
B.
√
*
25
门店员工可随意相互代班,无需店长审批。()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
×
B.
√
*
26
员工在入职前登记结婚,入职后依然可以享受公司婚假福利。()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
×
B.
√
*
27
公司处理问题坚持:狠抓问题不放手,问题不解决不松手。()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
×
B.
√
答题卡
已答0
未答27
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