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管理岗人员2026年第一季度测评(唐述成)
1)根据工作要求,每季度针对L1-L7职级人员及各区域运维组长进行测评工作;
2)测评人为测评对象的平级、下级及工作内容有关联的人员;
3)测评对象中包含非管理岗的人员,请各位结合实际,如有涉及,在对应项进行勾选即可;
4)本测评问卷为匿名形式,测评完成后,请主动在群内完成回复工作。
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1
管理能力【多选题】
可勾选一项或多项,如不涉及,勾选“以上情形都不涉及”即可
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
缺乏目标规划,工作安排混乱
B.
决策缺乏依据,随意更改工作计划
C.
团队协作协调能力差,部门内耗严重
D.
无法有效培养下属能力
E.
不了解行业动态和业务发展趋势
F.
对下属工作反馈不及时,影响团队目标对齐
G.
缺乏创新管理方法,依赖传统模式导致效率低下
H.
以上情形都不涉及